分类：人力资源毕业

[摘要]目的：评价机动护士在手术室护理人力资源管理中的应用效果。方法：探索手术室机动护士的管理、培训、考核及调配的有效做法，调查手术室机动护士对手术室培训及管理模式的评价，统计机动护士在聘任期间的调配次数、工作时间、配合手术量等，比较聘任期间理论及技能考核结..

摘要：人事档案管理工作是医院内部管理的重要组成部分，对于医院人力资源管理效率的提升有着重大意义。在信息技术快速发展的背景下，传统人事档案管理模式越来越不适应当前人力资源管理要求。简而言之，优化医院人力资源管理结构，提供医院人事档案信息管理质量，必须着重创新人..

摘要:随着时代的进步，现代医院的整体水平也在不断地提高，这不仅体现在治疗和护理方面，也体现在医院的管理方面。如今，为了提高医院的管理效率，一些医院采用了人力资源管理中的绩效管理来促进医院的进一步发展。本文在此背景下，浅析新形势下医院的绩效管理中的现状以及策略..

摘要：本文从新医改下公立医院的人力资源管理发展现状出发，从重视程度、员工岗位管理、新兴技术使用以及人才综合素质等方面，对新医改背景下，公立医院有效开展人力资源管理工作的策略进行了深入分析，以期对公立医院更好开展人力资源管理工作提供相关的理论参考。关键词：新医..

导读：人力资源论文应该怎么写？相信在生活当中不管是毕业还是工作，基本上都是需要撰写论文的，并且也会通过这样的方式来提升自己，本论文分类为文科毕业论文，下面是小编为大家整理的几篇人力资源论文范文供大家参考。第1篇：企业人力资源薪酬管理的问题与对策摘要：在企业人力..

导读：人力资源毕业论文怎么写？在撰写毕业论文的时候，想必大家应该都会显得迷茫无措了吧，自己心里也会没有方向，甚至着急。本论文分类为文科毕业论文，下面是小编为大家整理的几篇人力资源毕业论文范文供大家参考。第1篇：高绩效人力资源实践和员工亲组织非伦理行为的实证研究..

摘要：人力资源的重要性与人力资源会计应用的局限性让人们长期困惑不解。本文在经济学的框架内对这种特殊的信息经济品的需求与供给进行剖析。其需求应分为潜在需求与显性需求，前者已为不少研究所证实，但后者所需的“人力资源要素化条件”却还不能广泛地适用。人力资源会计..

随着现在我国经济的社会的发展和经济结构的不断调整，企业组织的形态和规模也都在不断地进行优化。人力资源管理也就成为了现在尤为关注的话题，本文就整理了关于人力资源的论文范文，一起来看看吧。第1篇：供电企业人力资源管理创新与企业绩效因果关系的纵向研究刘学1，刘善仕..

人力资源开发管理的理论其实主要起源于20世纪中叶时期，而且其理论核心也就是将人力当作一种资源，就是我们所说的人力资源，在企业管理当中尤为重要的，本文就整理了关于人力资源的论文范文，一起来看看吧。第1篇：提升内源发展的公共图书馆人力资源制度研究*王旭明、丑楚摘要：..

随着现在企业的发展，也让人力资源管理得到了广泛运用，合理的进行运用人力资源整合，充分调动员工的潜力，以增强企业的核心竞争力，从而达到经济效益的最大化，以促进经济的发展，促进企业的良性循环。本文就整理了关于人力资源的相关论文范文，一起来看看吧。第1篇：劳动经济学支..

国家经济逐步发展，在人力资源市场的发展和扩大下，没有成熟的市场监管体制，导致了人力资源市场的混乱，产生了众多纠纷和问题，如何在经济的高速发展下，建立起成熟的市场监管体系，也成为了目前亟待解决的问题。摘要：随着我国市场体系的不断完善，人力资源市场的作用愈加突出，但..

我国是一个严重人口老龄化的国家，在国家的政策方针下，人口老龄化问题已经引起了高度重视，如何解决这一问题的核心就是高龄人力的资源开发，本文从韩国高龄人力资源开发体系的构建上得到启示，就我国如何推进和应用这一体制问题进行了分析。摘要：为应对严重的人口老龄化，韩国..

随着现在企业的不断发展，也让人力资源成为了人力资源当下管理当中非常热门的学科，而且现在市场上这个专业也是非常吃香的，那么人力资源的论文怎么写？下面就跟着小编一起来看看吧。第1篇：企业人力资源会计的计量与修正刘雨川（河南省教育厅，河南郑州450000）摘要：随着企业人力..

不同的企业战略需要有与之相匹配的薪酬管理战略。相比于传统意义上的薪酬管理，战略性薪酬管理基于更为丰富的设计依据，能够依托更为多元化的薪酬政策，从而拓展薪酬的内涵和作用。战略性薪酬管理需要有一个系统化的设计框架和思路，从企业整体战略的角度全盘思考。既要考虑薪..

摘要：知识经济时代，知识型员工已经成为企业员工中的主流群体，影响组织的生存和发展。设计切实有效的激励措施，能够最大化地发挥企业知识型员工的潜能。在回顾知识型员工激励相关研究的基础上，文章运用知识型员工激励边际效用递减现象的经济学原理，发现经济性薪酬激励、福利..