分类：人力资源毕业

［摘要］我国地方政府绩效管理实践历经30多年的发展，目前形成了具有代表性的几种实践模式：目标管理责任制为主的青岛模式、效能监察的深圳模式、效能建设的福建模式、公民评议的杭州模式、督查验收的湖南模式。基于横向比较分析，五种模式在功能定位、评估主体构成、评价方法..

摘要：随着互联网技术的发展，互联网行业成为社会经济发展的重要组成部分，知识型员工是互联网企业核心竞争力的来源之一。要实现企业战略目标，就需要最大限度地激发员工的工作热情和潜力，调动他们的积极性和创造性，因此对知识型员工的激励成为互联网企业管理的关键。文章在整..

摘要：采用事件冲击DID方法，以2004—2014年上市公司为研究对象，实证检验薪酬管制背景下晋升激励与国企高管在职消费的关系。研究发现，晋升激励对在职消费存在负相关关系，行业竞争程度越高，国企高管的在职消费程度越低；就超额在职消费的程度而言，央企高管显著弱于地方国企高..

摘要：自学考试是对自学者进行以学历为主的高等教育国家考试，是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式。人力资源管理类课程是实践性强的专业课程之一。在教学中既要顺应管理专业素质教育的要求，又要拓宽学生的视野，本文主要针对当前自学考试的现状，对自考人力..

［摘要］云南省作为国家面向东南亚、南亚的重要陆路物流通道，在深入推进西部大开发战略中扮演着重要的门户角色。但在现代物流产业的发展中，物流人力资源的稀缺严重制约着云南现代物流业的发展。因此，对物流人力资源的开发是推动现代物流产业发展的智力保障，也是物流业人力资..

目前，中小企业在中国经济中具有不可缺少的一部分，对发展经济具有非常重要的作用。企业之间的竞争就是人才的竞争，员工培训能在一定程度上起到积极作用。通过培训不断提高员工的专业技能，转化为自己的内在知识，从而增强企业创新能力，使企业永葆活力。人力资本理论创始人西奥..

[摘要]人力资源管理在新形势经济体系之下，不仅可以为铁路的发展带来更好地机遇，同时对其发展也存在一定的挑战性，当下在铁路中亟需解决的问题就是对运输企业的人员进行合理的配置，以此实现企业的盈利。通过人力资源管理，使其能够提供更高效的工作效率，在有效的时间内完成自..

摘要：在现阶段的油田工作开展与实施中，改革工作受新形势的影响逐渐深入，在油田建设与发展中对人力资源管理工作的实施重视度也随之提升。在新形势发展下，在油田建设工作实施中，人力资源体系的构建十分重要，是促进市场竞争力提升的关键，会对油田工作的实施产生直接影响，在多..

摘要：新时期，我国社会经济快速发展，企业的发展也迎来巨大挑战，要想在激烈的竞争中谋求发展必须不断提高自身核心竞争力。中小企业是我国经济发展中重要一部分，为社会经济发展作出巨大贡献。但和大企业相比中小企业的管理水平相对较低，人力资源管理作为企业管理的核心，能够..

【摘要】通过完善组织机构、明确职能定位，健全管理机制、规范工作流程，明确工作内容、促进措施落实，形成配套的企业文化理念等措施落实，完善企业人力资源管理与设计，促进人岗匹配、人事相宜，全面提高劳动效率，为推动企业发展奠定坚实的人力资源基础。【关键词】人力资源管..

【摘要】随着我国社会经济的快速发展，人们对于健康的追求日益增加，为了满足人们的需求及经济发展的形势，各种形式的医疗机构营运而生，公立医院想要在激烈的竞争环境中立于不败之地，就必须要进行全面的体制改革，尤其是人力资源管理体系的改革与完善，目前人力资源生态和人力..

摘要：人工智能应用通常可分为弱人工智能、强人工智能和超人工智能三个发展阶段，也可以将这三个时代分别命名为1.0阶段、2.0阶段和3.0阶段。随着人工智能产品的逐渐进入人们的生产和生活之中，人工智能1.0时代已经到来。在人工智能时代，人工智能的广泛使用将大大提升生产效率..

非人力资源经理往往因业绩或工龄得以晋升，所以，他们往往对人力资源管理认识不清，造成人才流失，影响企业的整体发展。因此非人力资源经理非常有必要加强人力资源管理知识的学习，提升自己的管理水平和企业业绩。企业非人力资源部门的经理往往存在一些关于人力资源管理观念上..

摘要：人力资源战略是高校发展战略实施的重要保障，做好高校人力资源战略规划是高校人力资源战略实施的前提和基础。本文以华北某高校为例，详细介绍了高校人力资源战略规划的地位、内容、程序和具体实施方案及注意问题。关键词：高等学校；人力资源；战略规划作者：柳玉民高校中..

【摘要】文章对人力资源生态和人力资源投资风险的关系进行了研究，探讨了人力资源投资风险规避的策略与方法。【关键词】人力资源生态；人力资源投资；风险规避作者：杨颖人力资源投资是提升企业人力资源的重要方式，通过人力资源投资组织更加优秀的人力资源，增强组织的凝聚力与..