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新形势下团建工作的问题探析

薛晶晶

(山西煤炭运销集团阳泉有限公司,山西 阳泉 045000)

【摘 要】随着经济的快速发展,社会的不断进步,新形势下的团建工作面临许多亟待解决的问题,包括组织目标不明确,思想薄弱,管理与覆盖范围不规范等问题。通过分析团建工作中存在的问题,并提出一些相应的改善措施,确保团建工作的顺利实施。

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关键词 团建工作;组织目标;思想薄弱;管理滞后

0 引言

党的十八大以来,多次强调共青团的力量以及发展共青团力量的重要意义。在新时期如何加强团建工作的力度,是各单位需要考虑的一个重要问题[1-3]。

1 当前团建工作存在的问题

1.1 组织机构

团组织机构不完善,人员肩负其他多项工作,团组织机构是将各部门团年青年组织起来的临时机构,在进行团组织工作时很难进行安排指挥,安排不到人,没人听从指挥,使工作难以展开。团员青年缺乏纪律性和组织性,参与活动多处于被动状态,团组织对团员青年的约束力不够,更甚有些团组织形同虚设,只知其名不见其人。

1.2 组织工作目标

由于团组织成员思想不全面,组织的活动有局限性,导致很多人以及相关参与部门为举办活动而活动,缺少应该有的思想指导和行为规范。部门间配合少,职权混乱,工作目标不明确,在进行活动过程中经常出现互相推卸责任,消极怠工的现象,团员青年没有责任感和使命感,团员意识淡薄只是为了完成任务,给团组织活动造成了负面影响[4]。

1.3 组织管理

团组织管理不到位,主要因为团组织机构不完善,没有固定的责任人对团组织进行管理,包括团员干部都身兼数职,实际工作在其他部门,对团组织的管理往往会疏忽,基本活动不开展,对团员管理不到位,团员青年时庞大的队伍,没有相应的团员台账,团员关系无人管理,很多团员青年认为团员名号可有可无,导致很多团员青年的流失,在工作中很难用团员的行为来约束、规范自己[5]。

1.4 覆盖范围

团组织覆盖面较窄。一方面由于老团员到期离团,新团员发展少,导致团支部成员逐渐减少,甚至出现无团员情况。另一方面团建存在空白点,团员青年流动性大一些,团员青年欲参加团的活动,出现团员找不到团组织,没有落脚处。团组织不能深入广泛地联系青年,缺乏服务青年的意识。

1.5 开展活动

一年内开展的活动次数寥寥无几,组织生活不能正常开展,对团员青年的思想状况、生活情况一无所知,无法了解团员青年的问题,不能为他们解决困难,团员青年们基本上感受不到团组织的存在。团组织开展的活动形式枯燥单一,对团员青年没有吸引力。在文化、娱乐、技术、信息等方面难以满足青年需求,出现的问题就是团组织的团员不愿做,团员想做的团组织不了解,导致团组织活动开展难,出现了“团员不爱团、青年不想团、团干不管团”的现象,给团支部开展活动工作造成困难[6-8]。

2 改善团建工作问题的措施

2.1 理论学习

国家发展的主力军是党,以党的旗帜为团组织始终的方向,同党保持高度一致的政治信念,带领全体团员青年深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,不断学习实践科学发展观。启发团员青年的责任感和归属感。要借助团内“三会一课”、班前学习、月度学习等教育资源,坚持组织团员青年进行政治学习,善于运用党正确的方针、政策和科学理论教育和武装青年,使团员青年坚定永远跟党走的理想信念,调动团员青年的主观能性,积极配合团组织开展的各项工作。

2.2 领导责任

团干部的工作立足点要以放在团员青年为主,工作着力点以放在帮助青年成长,工作目标以带领团员青年为党政中心工作积极建功,有效地服务于企业。团干部应更好地服务于青年是共青团赋予每一名团干部的神圣职责。

团干部应加强理论学习。学历和团务,技能和理论并重,注重理论与实践相结合,提高在运用理论分析、解决实际问题的能力。改善工作作风,不急功近利,不心浮气躁,立足本职、厚积薄发。要对团建工作有强烈的事业心,提高对团的业务知识钻研能力,工作态度应认真积极,实际开展工作,真干事、干实事、干成事。

2.3 队伍建设

强大的团队是团组织发展的必要保证[9],团组织的正常运行,活动的有效开展需要稳定的团支部,加强团支部建设对团组织建设有着重大意义。建立稳定完善的团组织队伍,提高团支部的整体素质,首先要以公平公开原则选出德才兼备的团员青年为团组织工作,能带领整个团支部发展。对团干部定期进行培训,确保团干部思想上与行动上与时俱进,业务能力不断加强,能在团组织中发挥模范先进作用,保证团建工作顺利进行。

2.4 管理机制

在进行团建工作中,必须做到公平公正,有奖有惩。建立激励机制是调动积极性的主要手段,是提高素质的有效杠杆,是进行人本管理的关键[10-11],可以激发团员青年工作的积极性,使其自己参加到团组织工作党中,认真对待自己的工作,强化其责任意识,让团员青年重视团组织工作的重要性。团员青年,应明确自己的职责,在自己的位置上做好团建工作,遇事不相互推诿,积极配合其他团员青年共同为团建工作贡献自己的想法和力量。建立考核机制,团员青年的业绩考核以及思想汇报定期评价,对于表现积极,认真对待团建工作的团员青年给予表彰,表现欠佳的团员青年予以适当教育。让所有团员青年为团组织办好事,办实事。

2.5 主题实践活动

信息技术高度发展,当代青年接受信息的方式丰富,青年价值观多元化,主体意识增强,因此,团组织的活动形式面临着更高的要求,围绕团员青年,以青年乐于参与的各项内容进行主题实践活动。团组织开展的主题活动应形式上多种多样,内容上与时俱进,能够在活动中成长,将团员青年凝聚起来,培养出团员青年的团队精神,在活动过程中体现出个人价值,对团组织建设工作有着积极作用。

3 结语

团组织建设在新形势下面临组织机构不完善、工作目标模糊、管理松懈、覆盖范围不广泛等问题,因此,对团组织建设要加强管理,发展团建工作,确保团建组织的合理性,改善团组织管理,加强团员青年的学习,培养成为优秀的团组织,更好的进行团建工作。

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参考文献

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[责任编辑:刘展]

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