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职业学校开展职业指导工作的几点思考

文 / 马思萌

在市场经济体制下,学校教育与就业之间、学生学习与职业选择之间的关系日益密切。自高校扩招以来,每年的毕业生数量不断增加,他们面临的就业形势日趋严峻。只有通过系统的职业知识教育和指导,才能使学生在个人择业与岗位择人的互动过程中提高适应能力,在激烈的竞争中做出自己合理的职业选择。

随着以“双向选择,自主择业,竞争上岗”为主体的劳动就业制度的建立和逐步完善,职业学校如何更有效地开展职业指导工作是一个重大的课题。本文结合笔者职业学校工作的经验,从预防性职业指导、学校职业指导组织机构等方面,探讨开展指导工作的有效途径。

认清当前严峻的就业形势

随着高校的不断扩招,我国的高等教育已经由“精英教育”向“大众教育”转变。当前,职业学校的学生就业形势日趋严峻,主要表现在以下几方面。

1.初高中生过早进入劳动力市场增加了就业压力

我国目前正处于社会主义初级阶段,人口数量多,但人口素质还有待提高。随着我国城市化建设的推进,劳动力的大量流动转移,初高中毕业生没有受到专业化系统化的职业培训,过早地离开学校涌入劳动力市场。他们文化素质过低,选择就业的余地很小,只能从事低技术的简单劳动,从而增大了就业的压力。

2.大学生就业竞争激烈增加了社会就业压力

随着毕业生队伍的不断壮大,大学生的就业问题逐渐凸显,而“白领”岗位数量有限,因此,大学毕业生的就业形势也相当严峻。2014年北京地区高校毕业生达到23万人,比2013年的22.9万人又有增加,大学生的就业竞争相当激烈。大学毕业生高不成低不就,高学历低能力已成普遍现象。大学生的综合素质明显与现代岗位的需求不适应,由此导致大学生就业竞争激烈,明显增加了社会的整体就业压力。

3.农村劳动力就业加重了城市就业压力

在困难群体就业难度加大的同时,农村劳动力就业矛盾更加突出。据资料统计,北京市农民在二、三产业就业的规模不断扩大,转移就业的要求日益迫切。特别是在城乡一体化的建设过程中,很多农民需要重新就业,由此进一步加重了城市就业的压力。

坚持以市场需求为核心

面对当前经济形势和就业形势,职业指导工作就显得尤为重要。做好职业指导和就业促进工作是学校整体工作的重中之重,必须牢固树立市场意识,按照市场需求不断强化组织领导、拓宽就业渠道、调整专业和课程设置、创新办学模式,培养出具有学校特色的高素质的复合型人才。为此,开展职业指导工作必须坚持以市场需求为核心,以实现就业为导向。

1.加强提高学生就业竞争能力的指导

加强对学生就业竞争能力的职业指导尤为重要。根据职业岗位要求和相关标准,构建以专业知识为核心、相关知识基础及一般知识为支撑的合理知识结构、强化专业实践技能训练,坚持以市场需求为核心,以就业为导向的职业指导,提高对学生就业竞争力的职业教育和职业指导,无疑将直接促进学生就业。

第一,要引导学生转变观念,积极务实就业。从学生入学到毕业,职业指导应全程贯穿,指导学生学会设计职业生涯规划,确立自我职业发展方向。学校要认真开设好职业指导课,矫正学生“一次就业定终身”“就业期望值过高”等与市场需求反差很大的就业观,帮助学生树立正确的就业观和择业观,指导学生进行准确的自身定位,端正择业心态,积极务实就业。

第二,帮助学生提高能力和就业对口率。要积极做好提高学生就业能力的指导的工作,使学生尽快进入一个就业岗位,积累工作经验,提高就业能力。此外,学校要加强学生实践环节的管理与培训,从实习实训课的设计、实施、过程质量管理和结果考核等入手,加强对学生职业素质的培养和实践经验的积累,在教育教学各环节全程渗透职业指导,提高就业对口率。

2.重视提高学生职业转换能力的指导

第一,督促学生不断学习,提高综合素质。随着知识结构和劳动力结构的调整,职业和岗位的转换是必然的。为适应复杂多变的职业岗位群,职业指导工作要注重对学生职业转换能力的培训与指导。除学好专业知识外,学生还要掌握相关通用知识(外语、计算机等),提高综合职业素质,成为复合型人才,以更好地适应职业岗位的变化和调整。

第二,鼓励学生参加培训,掌握多样技能。劳动者职业转换能力的提高,不仅要有适应本岗位的知识技能,还要具备适应新岗位所需要的职业能力。为适应新岗位的要求,职业指导工作要对学生进行有针对性的能力提高指导,鼓励学生参加多种职业培训,掌握多样职业技能,取得多个职业证书。

3.注重提高学生工作能力的指导

第一,督促学生尽职尽责,提高工作质量。职业指导工作要注重对学生学会做人、学会做事的教育和指导,培养学生爱岗敬业、诚实守信和文明守纪的职业信念和追求,使学生增强工作责任心,遵守职业规范,增加就业的稳定率。

第二,引导学生尽心尽力工作,提高工作效率。职业指导工作还要注重对学生职业道德和职业素质的训练,引导学生根据工作标准和要求,在工作中探索规律,掌握与职业相关的技巧和方法,使学生在实习就业岗位上,达到工作能力的提升和工作效率的提高。

加强专业化指导队伍建设

做好学生职业指导工作,关键取决于职业指导师队伍的工作效果与质量。因此,开展职业指导,建设一支能干高效的职业指导队伍至关重要。

1.进一步提高对学校职业指导工作的认识

职业学校的职业指导工作是培养学生职业素质的重要组成部分,是学校根据培养目标,教育、引导学生树立正确的职业理想和职业观念,全面提高职业素质和综合职业能力的教育活动,也是帮助学生根据社会需要及身心特点顺利就业、升学,并在适应社会、融入社会的同时得到发展的过程。

职业学校的职业指导,重在育人,教育性应占第一位,但其援助性也不可忽视。“援助”是对学生就业或升学提供的具体的帮助和服务,它是职业指导的重要组成部分。在开展职业指导工作中,我们应处理好教育性和援助性的关系,避免将职业指导简单理解为就业指导或仅是帮助学生找工作。

2.进一步扩大职业指导队伍,提高影响力

扩大职业指导师队伍,形成强有力的工作团队,是开展职业指导工作的先决条件。扩大职业指导队伍的有效途径有以下几种。

一是培养懂业务、有经验、高水平的职业指导老师,进一步提高职业指导队伍人员素质,打造一支理念新、责任心强,水平高的专业工作团队,明确职业指导工作职责,定期进行业务交流,建立管理与考评机制。

二是对现有职业指导工作人员进行系统的业务培训,使他们既懂业务,又具备相应的法律法规知识和较强的工作能力,在信息占有、知识储备和方法运用等职业指导方面达到较高的水平,彰显职业指导工作的专业性、时代性和创新性。

三是建立全员参与,人人有责的工作理念,充分调动班主任、任课教师等学校各方面的力量,形成齐抓共管、全员参与、全过程渗透、全方位覆盖的良好工作格局。

3.进一步加强职业指导研究,提升指导水平

学校要通过组织对人才和劳动力市场、用人单位的考察调研,对毕业生进行追踪调查以及其他各种社会实践活动,着力加强职业指导研究;建立健全各种信息库,做好动态管理和动态监控,及时处理分析相关信息,提高职业指导工作的研究水平,提高科学职业指导工作水平。

总之,学校的职业指导必须遵循以市场需求为核心,以就业为导向的人才培养模式,将职业指导贯穿整个教书育人过程,形成教书—育人—职业指导一体化的育人新模式,为不断向社会输送更多合格的全能型人才做出贡献。

(作者单位:北京卫生职业学院)

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